Администрация муниципального района
«Александрово-Заводский район»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
с. Александровский Завод
«23» ноября 2011 г. № 477-р Об утверждении нормативной правовой базы по вопросам формирования кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования
Во исполнении поручения Президента Российской Федерации от 16 сентября 2011 года №Пр-2736, приказа Министерства образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края от 11 октября 2011 года № 819а о создании и регулярном обновлении кадрового резерва руководителей общеобразовательных учреждений утвердить: 1. положение о комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования (приложение 1);
2. порядок формирования кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования (приложение 2); 3. форму заявления (приложение 3);
4. согласие на обработку персональных данных (приложение 4); 5. уведомление об изменении персональных данных (приложение 5).
Глава Администрации МР
«Александрово-Заводский район»: С.О.Маргарян Утвержено распоряжением главы администрации
МР «Александрово-Заводский район»
№477-р от «23» ноября 2011г
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНОГО, ОБЩЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Комиссия по формированию и подготовке кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования (далее - Комиссия) является совещательным органом и действует на постоянной основе. 1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Забайкальского края, постановлениями и распоряжениями главы администрации МР «Александрово-Заводский район», а также положением. 2. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ 2.1. Полномочиями Комиссии являются:
а) подготовка предложений органам местного самоуправления о разработке и реализации государственной политики в области формирования, подготовки и использования кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования в области образования (далее - резерв);
б) разработка требований к кандидатам в резерв. 2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:
а) получать от органов местного самоуправления необходимые для ее работы документы и материалы;
б) направлять в органы местного самоуправления предложения по вопросам формирования, подготовки и использования резерва; 3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо, в его отсутствие, один из заместителей председателя Комиссии. 3.2. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего. 3.3. Результаты голосования Комиссии заносятся в протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии. 3.4. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Отдел образования, молодёжной политики и спорта Администрации МР «Александрово-Заводский район»
Состав комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования
1. Солошко Ирина Ивановна – и.о. начальника Отдела образования, молодёжной политики и спорта Администрации МР «Александрово-Заводский район», председатель Комиссии; 2. Калинина Виктория Сергеевна – главный специалист по школам, заместитель председателя Комиссии; 3. Соколова Наталья Викторовна – ведущий специалист по школам, секретарь Комиссии; 4. Бакшеева Ольга Александровна – методист по дошкольному образованию, член Комиссии; 5. Банщикова Анастасия Александровна – зав.РМК, член Комиссии; Утвержено
распоряжением главы администрации
МР «Александрово-Заводский район»
№477-р от «23 » ноября 2011г
Порядок формирования кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования 1. Кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования создается в целях:
отбора и подготовки кандидатов для замещения руководящих должностей в сфере дошкольного, общего и дополнительного образования;
своевременного комплектования высвобождающихся и вновь вводимых должностей;
преемственности и эффективности руководства. 2. Кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования формируется по следующим должностям: а) директор МОУ Александрово-Заводской СОШ;
б) директор МОУ Шаранчинской СОШ;
в) директор МОУ Ново-Акатуйской СОШ;
г) директор МОУ Бохтинской СОШ;
д) директор МОУ Манкечурской СОШ;
е) директор МОУ Маньковской ООШ;
ж) директор МОУ Кутугайской ООШ;
з) директор МОУ Онон-Борзинской ООШ;
и) директор МОУ Кузнецовской ООШ;
к) директор МОУ Первококуйской ООШ;
л) директор МОУ Верх-Аленуйской ООШ;
м) директор МОУ Чиндагатайской ООШ;
н) директор МОУ Савво-Борзинской ООШ;
о) директор МОУ Васильевско-Хуторской ООШ;
п) директор МОУ Бутунтайской ООШ;
р) заведующая МДОУ д/с «Теремок» с. Алек-Завод;
с) заведующая МДОУ Ново-Акатуйского д/с «Буратино» ;
т) заведующая МДОУ Манкечурского д/с «Колосок»;
у) заведующая МДОУ Бохтинского д/с «Солнышко»;
ф) заведующая МДОУ д/с «Ромашка» с. Чиндагатай;
х) заведующая МДОУ д/с «Солнышко» с. Бутунтай;
ц) заведующая МДОУ д/с «Чебурашка» с. Васильевский Хутор;
ч) заведующая МДОУ д/с «Ручеек» с.Мулино;
ш) директор МОУ ДОД «ДЮСШ» с. Алек-Завод. 3. Критериями отбора для включения кандидатов в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования являются: а) результативность и успешность: наличие объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов; б) профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, наличие опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление; в) наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность; г) состояние здоровья; д) возраст (приоритетно от 25 до 50 лет); е) отсутствие документально подтверждённых сведений компрометирующего характера 4. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования осуществляется: a) путём самовыдвижения граждан, имеющих управленческий опыт и (или) занимающих руководящие должности; б) по представлению:
органов местного самоуправления;
политических партий и иных общественных объединений;
высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию;
крупных предприятий и иных организаций основных отраслей экономики. 5. Самовыдвижение граждан для включения в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования осуществляется путём представления в уполномоченный орган следующих документов: личного заявления;
фотографии 3 х 4;
копий документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, документов о профессиональном образовании;
иных документов по усмотрению кандидата. 6. В случае выдвижения граждан в качестве кандидатов для включения в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования по представлению субъектов, указанных в подпункте б) пункта 4 настоящего Информационного сообщения, выдвижение осуществляется путём направления в уполномоченный орган документов, определенных в пункте 5 настоящего сообщения, а также ходатайства, подписанного руководителем субъекта, представляющего кандидата. 7. Отдел образования, молодёжной политики и спорта Администрации МР «Александрово-Заводский район», в ведении которого находится кадровое обеспечение деятельности муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования осуществляет проверку полноты представленных документов и передает документы в комиссию по формированию и подготовке кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования (Комиссия). 8. Оценка кандидата на соответствие критериям отбора производится на заседании Комиссии в срок не позднее 45 дней после представления полного пакета документов в уполномоченный орган. 9. Кандидат может быть зачислен в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования по нескольким должностям, предусмотренным в пункте 2 настоящего Информационного сообщения. 10. Порядок представления документов Для подачи документов в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования необходимо обратиться по адресу: с. Алек-Завод, ул.Комсомольская,6, каб. № 27, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Утвержено
распоряжением главы администрации
МР «Александрово-Заводский район»
№____ от « » ________2011г
В комиссию по формированию и подготовке кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и допол-нительного образования Алек-сандрово-Заводского района
Ф.И.О., место работы, долж-ность, адрес проживания, теле-фон:
РЕКОМЕНДАЦИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу включить мою кандидатуру в кадровый резерв руководи-телей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, об-щего и дополнительного образования Александрово-Заводского района.
Достоверность и полноту сведений, указанных в прилагаемых документах, подтверждаю и не возражаю о проведении проверки пред-ставленных мною сведений, обработки и хранения моих персональных данных.
С перечнем ограничений и запретов ознакомлен (а).
В случае смены персональных данных обязуюсь об этом проин-формировать.
«___» ______________ 200__ г.
Подпись Утвержено
распоряжением главы администрации
МР «Александрово-Заводский район»
№____ от « » ________2011г
Согласие на обработку персональных данных гражданина
с. Александровский Завод «___»____________20_____ г.
Я, ____________________________________________________, имеющий(ая)
(фамилия, имя, отчество) (вид документа, удостоверяющего личность)
серия № , выдан______________________________________________________,
(наименование органа, выдавшего паспорт, дата выдачи)
проживающий(ая) ___________________________________________________________,
(адрес места жительства по паспорту)
выражаю своё согласие на обработку персональных данных
______________________________________________________________________________,
(указывается наименование органа администрации района в соответствующем падеже)
расположенной по адресу:
(указывается юридический адрес о органа администрации района)
(далее – Оператор), моих персональных данных. Подтверждаю, что, выражая такое согласие, я действую по своей воле и в своём интересе.
Согласие на обработку моих персональных данных даётся Оператору:
для целей обеспечения содействия субъектам персональных данных в прохождении процедур, связанных с поступлением на муниципальную службу, в прохождении конкурсных процедур, связанных с замещением вакантной должности муниципальной службы в органах, в том числе территориальных подразделения администрации города Красноярска;
для целей обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия муниципальному служащему в прохождении муниципальной службы в органах, в том числе территориальных подразделения администрации города Красноярска, в обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности муниципального служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества и имущества органа местного самоуправления, учета результатов исполнения им должностных обязанностей.
Настоящее согласие представляется на осуществление любых правомерных действий в отношении моих персональных данных, которые действия необходимы для достижения указанных выше целей, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу и трансграничную передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными в соответствии с действующим законодательством.
В случае моего поступления на муниципальную службу в органы, в том числе территориальные подразделения администрации города Красноярска настоящее согласие действует бессрочно. Настоящее согласие действует на период моего нахождения в резерве кадров на должности муниципальной службы. В иных случаях настоящее согласие действует в течение одного календарного года.
Мне известно, что по истечении срока действия согласия документы, содержащие мои персональные данные, подлежат уничтожению.
Настоящим согласием я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости представления моих персональных данных для достижения указанных выше целей третьим лицам (в том числе иным государственным органам, государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения, Красноярскому краевому фонду обязательного медицинского страхования, Пенсионному фонду Красноярского края, территориальным органам федеральной налоговой службы, страховым медицинским организациям, правоохранительным органам и т.д.), а также в случае передачи функций и полномочий от Оператора другим лицам, Оператор вправе в необходимом объёме раскрывать для достижения указанных выше целей мои персональные данные таким третьим лицам, а также представлять таким третьим лицам документы, содержащие информацию о моих персональных данных. Настоящим согласием я признаю и подтверждаю, что настоящее согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, и любые такие третьи лица имеют право на обработку моих персональных данных на основании настоящего согласия в целях и в объеме, указанных в настоящем согласии.
Я оставляю за собой право отозвать настоящее согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Оператора.
Мне известно, что в случае моего отказа на обработку персональных данных или в случае отзыва мной настоящего согласия Оператор будет обязан уничтожить мои персональные данные, за исключением тех персональных данных, которые будут обрабатываться в целях исполнения трудового договора
(в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006
№ 152-ФЗ «О персональных данных»).
В случае поступления на муниципальную службу в администрацию города Красноярска я выражаю также своё согласие на включение в общедоступные источники персональных данных следующих сведений: фамилия, имя, отчество, дата, месяц, год рождения, номера служебных телефонов, служебные адреса электронной почты.
В случае включения меня в кадровый резерв на должности муниципальной службы в администрации города Красноярска я выражаю также своё согласие
на включение в общедоступные источники персональных данных сведений
об образовании (когда и какие учебные заведения окончил (а), специальность и квалификация по диплому), сведений о трудовой деятельности.
Я признаю, что общедоступные источники персональных данных могут размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, издаваться в виде справочников, передаваться по электронной почте и по иным каналам связи.
Мне известно, что в соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» мои персональные данные могут быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по моему требованию либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.
Мне известно, что обработка Операторами моих персональных данных осуществляется в информационных системах, с применением электронных и бумажных носителей информации.
Утвержено
распоряжением главы администрации
МР «Александрово-Заводский район»
№____ от « » ________2011г
В комиссию по формированию и подготовке кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования
От гражданина (гражданки)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество, год рождения)
Уведомление об изменении персональных данных
Настоящим уведомляю, что в персональных данных, указанных в представленных документах для включения моей кандидатуры в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Александрово-Заводского района произошли следующие изменения:
1. Ф.И.О.
2. Образование, когда и какие учебные заведения окончил (а)
3. Домашний адрес
4. Контактный телефон
5. Замещаемая должность
6. Иные сведения
* таблица заполняется в той части, где произошли изменения
Выражаю своё согласие на обработку, в том числе на размещение в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (сети Интернет), моих персональных данных, а также сведений о трудовой деятельности, месте работы и замещаемой должности.
Указанное согласие действует на период моего нахождения в кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Александрово-Заводского района. Я вправе отозвать данное мной согласие на обработку персональных данных.
" ” 20 г. Подпись
Уведомления в случае изменения персональных данных
Уважаемые резервисты!
В случае изменения персональных данных, включаемых в реестр кадрового резерва руководителей системы образования, кандидат должен проинформировать об этом комиссию по формированию и подготовке кадрового резерва руководителей системы образования Алексанрово-Заводского района по прилагаемой форме.
Сообщение с уведомлением следует направить по адресу электронной почты uoal_zav@mail.ru. Уведомление, заверенное Вашей подписью, направить в адрес Комиссии. Почтовый адрес для направления документов: 674640, Забайкальский край, Александрово-Заводский район, с. Алек-Завод, ул.Комсомольская,6
| 